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    技師學院爭當“四個標桿” 奮力創建特色鮮明的職業院校
    來源:浙江省交通投資集團有限公司
    時間:2022.06.02

    技師學院第一時間貫徹落實集團改革創新發展大會暨爭當“四個標桿”加快向世界一流企業邁進動員部署會精神要求,立足學情和社會需要,統籌分析辦學思路和專業布局,不斷探索職業教育的新方法、新途徑,走出一條在創新中求發展,以改革促發展的成功之路。

    做深頂層設計 定準職教發展調子

    統一思想,提高站位,推動戰略做深走實。當前,學校職業教育發展挑戰與機遇并存。學校高度重視,全校上下貫徹學習落實《職業教育法》《關于實施技工教育提質增量行動的意見》等職教文件,大力提升學校內涵,打造教育品牌,實現更大跨越。同時,學校貫徹落實新時代浙江工匠培育工程和“金藍領”職業技能提升行動,提高人才培養質量,擴大社會技能培訓,為共同富裕示范區建設提供合格的技能人才。

    推進高水平專業群建設,提高人才培養質量。今年4月,學?!艾F代餐飲服務”“數字商貿與智慧財務”兩大專業群(涵蓋學校所有專業)成功入選省級高水平專業群建設單位。接下來,學校主動對接省、市經濟發展轉型和集團發展戰略,加強專業建設發展規劃論證,加大專業群建設力度,優化人才培養方案,重點打造多元化課程體系,“十四五”期間,積極爭取國家、省、市支持,努力增加名牌專業數量,打造省內技工院校專業建設樣板。

    走實改革創新 理清高質量前進路子

    改革創新管理機制,提高管理服務水平。學校通過機構優化、中層干部換屆聘任、全員聘用等工作,改革創新管理機制,制定和完善學校管理制度,不斷提高學校管理水平和運行效率。加強目標管理制度改革和人事分配制度改革,不斷優化學校的政策環境和激勵機制。建立安全管理體系和機構,落實安全責任制,以4A級成績通過寧波市平安校園等級考評。

    推進信息化建設,對接融合“數字交投”。今年,數字化建設是學校的十大工作任務之一,是學校改革創新發展的重頭戲。目前,學院信息系統建設正式啟動,OA辦公系統和教務系統正在建設和試用當中,與此同時學校夯實基礎平臺,建設數字化教學資源平臺、數字化錄播平臺,完善教育教學、學習培訓、日常管理、生活服務等數字化應用系統,借數字賦能實現智慧管理。

    深化產教融合,建立緊密型校企合作機制。學校梳理和選擇合作企業作為學生工學結合、頂崗實習的基地,實現教學與生產同步,實習與就業同步。當前,學校產教融合實訓基地大樓建設完工,部分企業已入駐并投入正常運轉。該項目加強校內實習基地建設,加強學校產業發展能力,提高服務學生實訓和參與生產經營能力。

    做響黨建強校 邁大特色化建設步子

    結合職業教育法,籌劃建立制度建設小組,開展學校各項規章制度廢改立工作,將依法治教、依法治校延伸到學校建設各個層面;持續做精做實職業教育法提出的“職業宣傳活動”,將學校技能達標賽作為檢驗學生技能水平的長效機制,做出特色、做出品牌。

    結合集團爭當“四個標桿”加快向世界一流企業邁進,一方面推進黨建與學校中心工作深度融合,構建以“七張問題清單”為統領的工作格局,持續加強黨對學院全面領導和全面加強學校黨的建設;一方面深入推進“紅色根脈強基工程”,培育政治素質過硬、業務能力強的黨務干部隊伍,推進黨建標準化和規范化建設,打造具有學校特色的黨建品牌,從整體上推進學校黨建質量再提升。

    結合集團第二巡察組對學校黨委的巡察反饋意見,提出切實可行、行之有效的整改落實方案,堅持舉一反三,做到巡察整改與推進全面從嚴治黨有機結合,巡察整改與促進學校改革發展有機結合,以全面從嚴治黨新成效推進學校高質量發展。

    “十四五”期間,技師學院將堅持高質量發展為指引,全面貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人,著力夯實基礎、補齊短板,以更加飽滿的精神、更加得力的措施、更加務實的作風,負重奮進、攻堅克難,為促進區域經濟社會持續發展和加大集團公司競爭力提供高質量的技術技能人才支撐。